Was ist Aufstellungsarbeit?

Die Erkenntnis, dass ein Mensch von seiner Umgebung / Familie dynamisch interagiert und beeinflusst wird, Skripte und Konditionierungen sowie Bewegungen übernimmt wurde Anfang des 20. Jhd. in der USA festgestellt. Auf dieser Erkenntnis entwickelten sich verschiedene Aufstellungsmethoden, die sich über die Jahrzehnte veränderten. 

Die systematisch phänomenologische Aufstellungsarbeit wurde von Bert Hellinger in Deutschland entwickelt. Ich arbeite mit der "Bewegung der Seele" und dem Ansatz "Lösungen im Einklang" nach Harald Homberger, Göttingen.

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Der Klient/in hat ein Anliegen, bei dem er/sie nicht selbst Lösungen finden kann. Es wird ein Anamnesegespräch geführt, so dass der Aufstellungsleiter(in) das Anliegen erfassen und einen Raum für eine mögliche Lösung öffnen kann. Dazu fragt der Aufstellungsleiter(in) das familiäre oder systemische Umfeld ab. Nun schlägt der AufstellungsleiterIn vor, Stellvertretungen für bestimmte Familienmitglieder oder systemische relevante Personen / Dinge auszuwählen. Diese werden dann in einem definierten Bereich "aufgestellt", das heißt repräsentativ für ein Familienmitglied des Klienten/-in in Relation zueinander in den Raum gestellt. Zum Beispiel: ein Teilnehmer wird für den Vater, eine für die Mutter in Relation zueinander in den Raum gestellt wie der Klient es empfindet. Das ist der Beginn der Aufstellung.
Nun stimmen sich die StellvertreterInnen ein, in dem Sie "auf/hochkommen" lassen, was ist. Das Phänomen ist, dass die Aufgestellten von dem Feld des Klienten "erfasst" werden und Gefühle, Bewegungen und Symptome der vertretenen Person spüren (also des Vaters oder Mutter) . Die StellvertreterInnen folgen nun der Bewegung, von denen Sie erfasst wurden. Dabei kann sich eine Lösung für den KlientenIn zeigen, neue Erkenntnisse auftauchen und tiefe innere Prozesse angetriggert werden. Die phänomenologische Arbeit überschreitet das persönlich Gedachte und ermöglicht neue Perspektiven.